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  為持續(xù)鞏固企業(yè)作風建設成效，筑牢高質(zhì)量發(fā)展廉潔根基，路達一分公司堅持“教育鑄魂、監(jiān)督固本、實踐育廉”三措并舉，推動廉潔建設與日常工作深度融合，切實筑牢廉潔自律防線。

  強化教育引導，筑牢思想根基。公司堅持把理論武裝和紀律教育擺在首位。一是依托“第一議題”、“三會一課”等形式，常態(tài)化組織開展政治理論學習和紀法教育，不斷增強黨員干部的政治定力和規(guī)矩意識。二是創(chuàng)新教育形式，在工作群定期推送警示教育案例、廉政時訊和優(yōu)良家風故事，打造“指尖課堂”，實現(xiàn)紀律教育常態(tài)化浸潤。三是組織黨員干部及關鍵崗位人員觀看本地區(qū)、本系統(tǒng)典型案例警示教育片，用“身邊案”教育“身邊人”，以案例為鏡鑒，引導大家結合自身崗位談認識、找差距，切實增強教育實效。

  加大日常監(jiān)督，織密廉潔防線。聚焦違規(guī)吃喝、報銷及收送禮品禮金等重點領域，綜合運用專項檢查、交叉互查等方式，深入排查隱形變異問題，確保監(jiān)督無死角、全覆蓋。對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時預警，建立問題臺賬，明確整改時限和責任主體，實行銷號管理。強化線索移交，就監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題線索及時報送集團紀委，主動提供相關證據(jù)材料，配合上級部門深查細究。緊盯權力運行關鍵環(huán)節(jié)，梳理風險點并制定防控措施，將防控要求嵌入業(yè)務全流程，推動監(jiān)督工作從“被動應對”向“主動預防”轉(zhuǎn)變。

  注重實踐養(yǎng)成，培育廉潔文化。緊抓節(jié)假日等關鍵節(jié)點，提前發(fā)送廉潔提醒，確保紀律要求精準傳達，落實落細。持續(xù)豐富廉潔文化載體，通過組織簽訂廉潔承諾書、開展主題培訓、參觀廉潔教育基地、征集廉潔文化作品等舉措，推動廉潔教育從“文件學”向“實踐做”延伸，從“黨員參與”拓展至“全員聯(lián)動”，在公司內(nèi)部逐步形成崇廉、尚廉、守廉的濃厚氛圍。

  下一步，路達一分公司將持續(xù)深化黨風廉政建設，引導廣大黨員干部自覺遵守紀律規(guī)矩，做到知敬畏、存戒懼、守底線，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的紀律作風保障。                      (供稿：路達一分公司紀檢監(jiān)察員  徐漢東)